Tổng quan
Việc xây dựng và duy trì quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tuân thủ pháp luật là một trong những vấn đề trọng yếu trong hoạt động quản trị doanh nghiệp, đồng thời cũng là lĩnh vực tiềm ẩn nhiều rủi ro pháp lý nếu không được tư vấn và quản lý phù hợp. Công ty Luật Nhất Nam cung cấp dịch vụ tư vấn pháp lý toàn diện trong lĩnh vực lao động và việc làm cho các doanh nghiệp trong nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Với vai trò là đối tác pháp lý đồng hành, chúng tôi hỗ trợ khách hàng thiết lập khuôn khổ pháp lý về lao động minh bạch, nhất quán và tuân thủ pháp luật, nhằm bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động và người lao động, đồng thời phòng ngừa và kiểm soát các rủi ro pháp lý phát sinh trong quan hệ lao động.
Phạm vi dịch vụ
Dịch vụ tư vấn lao động và việc làm của chúng tôi gồm:
Thiết lập và quản trị quan hệ lao động
- Tư vấn các vấn đề pháp lý liên quan đến tuyển dụng, ký kết và thực hiện hợp đồng lao động;
- Tư vấn, soạn thảo và rà soát hợp đồng lao động, nội quy lao động, quy chế làm việc, quy chế dân chủ cơ sở, quy chế tiền lương, thưởng, và các văn bản, biểu mẫu liên quan khác;
- Tư vấn và soạn thảo Thỏa thuận bảo mật thông tin (NDA), Thỏa thuận không cạnh tranh (NCA) và Hợp đồng đào tạo nhằm bảo vệ bí mật kinh doanh và nguồn nhân lực của doanh nghiệp.
- Tư vấn, soạn thảo và đại diện doanh nghiệp đàm phán, thương thảo thỏa ước lao động tập thể;
- Tư vấn về thủ tục xin cấp giấy phép lao động, thị thực và thẻ tạm trú cho người lao động nước ngoài và các vấn đề pháp lý liên quan.
Tuân thủ, kỷ luật và an toàn lao động
- Tư vấn các vấn đề pháp lý về an toàn, vệ sinh lao động, chế độ bảo hiểm và các chính sách phúc lợi áp dụng cho người lao động;
- Tư vấn pháp lý về thuế thu nhập cá nhân liên quan đến tiền lương, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác;
- Tư vấn trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động và các biện pháp xử lý vi phạm nội quy lao động.
Vận hành, tái cấu trúc và chấm dứt quan hệ lao động
- Tư vấn lộ trình và phương án pháp lý cho việc tái cấu trúc lực lượng lao động, điều chuyển người lao động và cắt giảm nhân sự;
- Xây dựng phương án chấm dứt hợp đồng lao động bảo đảm đúng căn cứ, trình tự và thủ tục, nhằm giảm thiểu rủi ro bồi thường và các tranh chấp phát sinh.
Giải quyết tranh chấp về lao động
- Tư vấn và đại diện khách hàng tham gia đàm phán, hòa giải để giải quyết các tranh chấp lao động phát sinh, bao gồm các vụ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc sa thải trái pháp luật;
- Tư vấn và đại diện cho khách hàng tham gia giải quyết các tranh chấp lao động tại Tòa án.
Luật sư phụ trách
Chúng tôi có thể hỗ trợ gì cho bạn?
Hãy liên hệ với chúng tôi để trao đổi về nhu cầu pháp lý của bạn tại Việt Nam.